Categorie: Do’s & Dont’s

Feedback

 0.0/5

Wellicht het allerbelangrijkst in het vak, is hoe heldere, concrete en bruikbare feedback te geven. Dus niet alleen achteraf na het spel, maar ook en vooral in het moment door je spel.In de praktijk betekent dat, dat je én geloofwaardig een rol kunt spelen, én een helicopter view houdt, zodat je blijft waarnemen wat er […]

Weerstand in de groep

 0.0/5

De Trainer verteld vlak voor de training, dat er weerstand is in de groep of je ervaart het zelf in de training. Redenen voor weerstand: Soms zie je weerstand in de groep als de training verplicht is. Of dat er geen veiligheid wordt ervaren in de groep. Of omdat er een re-organisatie speelt, en ze […]

Jezelf voorstellen voor de groep

 0.0/5

Wat zeg of doe je niet: Wat zeg of doe je wel? Voorbeeld voorstellen en uitleg rol: Ik kom jullie vandaag helpen om je bewuster te maken van hoe je bij mij overkomt als het gaat om gedrag en communicatie. Ik let daarbij op verbaal en non-verbaal gedrag en speel feedback in het moment en […]

Voor het eerst bij een klant

 0.0/5

Waar scoor je mee? Waar scoor je absoluut niet mee?

Tarieven Trainingsacteur

 0.0/5

Tarieven Wat zijn gangbare tarieven als jr. en sr. trainingsacteur? En hoe zit dat anderstalig? Richtlijnen voor standaard opdrachten zijn per dagdeel ( 4 uur) zijn: Beginnend = tussen de 150,- en 200,- Ervaren tussen de 2 en 5 jaar = 200,- en 300,- Senior, Assessments en *CO trainer = 300,- en 400,- Let wel, 400,- is best […]

Een trainer belt, wat doe je (niet)?

 0.0/5

Je wordt gebeld door een trainer die met jou wil werken, wat nu? Wel doen! Niet doen! Wat je verder moet weten: De locatie